Burn-out… zo meten we het
Burn-out voorkomen kan, maar is niet gemakkelijk. Er zijn verschillende manieren om het risico op burn-out te meten. Dit kan onder andere via risico-analyses en via de burn-out assesment tool (BAT). Onze diversiteitsconsulenten zoeken samen met jou en je militantenkern naar de beste methode voor jouw werkvloer.
Werknemers die zwaar gebukt gaan onder werkdruk of emotionele stress, verwijzen we door naar de loopbaanbegeleiders van het ABVV.
Samen met jou pakken we burn-out aan
– We ondersteunen jou om zoveel mogelijk burn-outs te voorkomen
– We streven daarbij naar een goede meting van de situatie op jouw werkvloer
– We denken ook samen over de verschillende mogelijkheden om werkdruk en emotionele stress aan te pakken
– We zoeken samen goede argumenten om je werkgever te overtuigen
Doe de scan!
Na de scan werken we samen een plan van aanpak uit
Een plan van aanpak op maat van jouw werkvloer, met duidelijke doelen en een uitgewerkt stappenplan. Daarna helpen we jou de resultaten aan te kaarten op het sociaal overleg. Zo kunnen we geschikte afspraken maken met de werkgever. Afspraken die blijvend en goed zijn, voor iedereen.
Voor een werkvloer in balans!
Wil je meer informatie over hoe met burn-out om te gaan op de werkvloer? Lees hier onze folder.
