Arbeidsorganisatie

Is de arbeidsorganisatie op jouw werkvloer in balans?

Is ook jouw bedrijf of organisatie bezig met (innovatieve) arbeidsorganisatie?
Spreken jouw leidinggevenden de laatste tijd vaak over zelfsturende teams en multi-inzetbaarheid? Laten ze jullie zelf roosteren? 
Dan is de kans groot dat zij inderdaad werken aan de arbeidsorganisatie. 
Dit gaat echter vaak samen met verhoging van de kwaliteitseisen en verantwoordelijkheden voor de werknemers.
Dit kan voor ons niet zonder sociaal overleg! 

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.

Selecteer de opties die op jouw werkvloer van toepassing zijn *

• 1. Is er sprake van ‘zelfsturende teams’ ?
• 2. Krijgen de werknemers meer taken en bevoegdheden die vroeger bijvoorbeeld aan hun directe chefs toebehoorden?
• 3. Wordt er meer polyvalentie of multi-inzetbaarheid van werknemers gevraagd?
• 4. Wordt er gewerkt met zelfroostering
• 5. Wil de onderneming komaf maken met overbodige handelingen in de werkorganisatie (lean management en 5S)?
• 6. Wordt er gesleuteld aan de werkverdeling binnen en tussen verschillende afdelingen, diensten of specialiteiten?
• 7. Worden de resultaten die individuele werknemers behalen belangrijker dan de manier waarop ze dat doen? (teamborden, dashboards)
• 8. Zetten wijzigingen aan het takenpakket van werknemers de bestaande functieclassificatie onder druk?
• 9. Is er aandacht voor werknemers die het moeilijk hebben met deze veranderingen?
• 10. Is er sociaal overleg over deze veranderingen?

Naam en voornaam *

beroepssecretaris werkgever op

Email *

Jouw werkgever *

Gewest *— Select Choice —AntwerpenMechelen-KempenLimburgOost-VlaanderenVlaams-BrabantWest-Vlaanderen

Centrale *— Select Choice —ACACODBBTKBTBHorvalMetaal

Jouw beroepssecretaris *

Disclaimer verwerking persoonsgegevens *

• Ik aanvaard deze disclaimer

Het Vlaams ABVV en zijn VZW’s verwerken persoonsgegevens volgens de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Verordening 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (=AVG). Als je meer wenst te weten over ons Privacybeleid, surf dan naar www.vlaamsabvv.be/privacy

Verzenden

Samen pakken we de arbeidsorganisatie aan

Na de scan werken we samen een plan van aanpak uit:
– We maken jou wegwijs in de woordenschat van (innovatieve) arbeidsorganisatie
– We letten erop dat de taken niet te breed mogen worden daardoor
– We zien er ook op toe dat de verantwoordelijkheden niet zomaar verhoogd worden
– We zetten ook op de agenda dat dit steeds binnen het sociaal overleg moet besproken worden

Wil je meer informatie?

Neem contact op met de diversiteitsconsulent van jouw gewest: www.scanjewerkvloer.be/contact.
En lees onze map over innovatieve arbeidsorganisatie.