Iedereen mee

Is iedereen mee op jouw werkvloer?

Elke werknemer heef recht op een goed onthaal, voldoende opleiding, kansen op een andere job, de nodige informatie en communicatie, werkbaar werk, en aangepast werk als dat nodig is.
Elke werknemer moet ook zichzelf kunnen zijn op de werkvloer, en met alle collega’s kunnen samenwerken, ongeacht gender, leeftijd, gezondheidstoestand, migratieachtergrond,…

Maar hoe verloopt dit op jouw werkvloer?
Om dit te weten: vul de scan hieronder in!

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.

Selecteer de opties die op jouw werkvloer van toepassing zijn *

• 1. Heeft iedereen gelijke kansen op aanwerving?
• 2. Krijgt iedere werknemer een gepast onthaal?
• 3. Krijgt iedere werknemer voldoende opleidingen?
• 4. Heeft iedere werknemer gelijke kansen op doorstroom naar een andere job?
• 5. Krijgt iedere werknemer duidelijke informatie en communicatie?
• 6. Kan iedere werknemer zichzelf zijn op de werkvloer?
• 7. Heeft iedere werknemer werkbaar werk?
• 8. Krijgt iedere werknemer aanpassingen waar nodig?
• 9. Is er beleid rond al deze thema’s?
• 10. Is er sociaal overleg over al deze thema’s?

Naam en voornaam *

Email *

Jouw werkgever *

Gewest *— Select Choice —AntwerpenMechelen-KempenLimburgOost-VlaanderenVlaams-BrabantWest-Vlaanderen

Centrale *— Select Choice —ACACODBBTKBTBHorvalMetaal

de Jouw Disclaimer

Jouw beroepssecretaris *

Disclaimer verwerking persoonsgegevens *

• Ik aanvaard deze disclaimer

Het Vlaams ABVV en zijn VZW’s verwerken persoonsgegevens volgens de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Verordening 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (=AVG). Als je meer wenst te weten over ons Privacybeleid, surf dan naar www.vlaamsabvv.be/privacy

Verzenden

Na de scan werken we samen een plan van aanpak uit

Na de scan werken onze diversiteitsconsulenten samen met jou een plan van aanpak uit.
En plan van aanpak op maat van jouw werkvloer, met duidelijke doelen én een uitgewerkt stappenplan.
Daarna helpen we jou dit plan te agenderen op het sociaal overleg.
Zo kunnen we afspraken maken met de werkgever.
Afspraken die blijvend zijn, en goed zijn voor iedereen.

Voor een werkvloer in balans!

Wil je meer informatie?

Neem contact op met je diversiteitsconsulent: https://scanjewerkvloer.be/contact.
En lees onze folder.