LGBTQIA+ op de werkvloer

Is jullie werkvloer open voor LGBTQIA+personen?

Iedereen moet zich gerespecteerd en gewaardeerd kunnen voelen op de werkvloer, ongeacht je geslacht, gender, seksuele of romantische voorkeur.
LGBTQIA+ personen worden vaak geconfronteerd met vooroordelen en discriminatie, die hun leven negatief beïnvloeden.
Ook op de werkvloer krijgen ze daar mee te maken.

Hoe is het op jouw werkvloer?
Om dit te weten: vul de scan hieronder in!

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.

Selecteer de opties die op jouw werkvloer van toepassing zijn *

• 1. Hebben LGBTQIA+ personen gelijke kansen bij aanwerving en selectie?
• 2. Worden voorzieningen getroffen die nodig zijn voor LGBTQIA+ werknemers?
• 3. Krijgen werknemers opleiding over wat LGBTQIA+ betekent en met zich meebrengt?
• 4. Kunnen LGBTQIA+ werknemers zichzelf zijn op de werkvloer?
• 5. Is er een gedragscode over respectvol omgaan met elkaar?
• 6. Worden alle incidenten en meldingen bijgehouden en opgevolgd?
• 7. Hebben LGBTQIA+ werknemers gelijke kansen op doorstroming?
• 8. Houdt de interne en externe communicatie rekening met LGBTQIA+ werknemers?
• 9. Is er beleid over inclusie van LGBTQIA+ werknemers?
• 10. Is er sociaal overleg over inclusie van LGBTQIA+ werknemers?

Naam en voornaam *

Email *

Jouw werkgever *

Gewest *— Select Choice —AntwerpenMechelen-KempenLimburgOost-VlaanderenVlaams-BrabantWest-Vlaanderen

Centrale *— Select Choice —ACACODBBTKBTBHorvalMetaal

Jouw beroepssecretaris *

Jouw beroepssecretaris Naam

Disclaimer verwerking persoonsgegevens *

• Ik aanvaard deze disclaimer

Het Vlaams ABVV en zijn VZW’s verwerken persoonsgegevens volgens de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Verordening 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (=AVG). Als je meer wenst te weten over ons Privacybeleid, surf dan naar www.vlaamsabvv.be/privacy

Verzenden

Samen zorgen we voor een werkvloer die open is voor LGBTQIA+

Na de scan werken we samen een plan van aanpak uit.
LGBTQIA+ personen hebben bondgenoten nodig op het werk.
Als delegee kan jij een heel belangrijke bondgenoot zijn!
Onze diversiteitsconsulenten ondersteunen je daarbij. 

Wil je meer informatie?

Neem contact op met de de diversiteitsconsulent van jouw gewest: www.scanjewerkvloer.be/contact
En lees zeker ook onze gids.