Werkbaar werk

Is het werk werkbaar op jouw werkvloer?

Elke werknemer heeft recht op werkbaar werk.
Maar… de werkbaarheidsmonitor toont aan dat meer dan de helft van de werknemers in Vlaanderen GEEN werkbaar werk heeft!

Hoe werkbaar is het werk op jouw werkvloer?
Om dit te weten: vul de scan hieronder in!

 

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.

persoonsgegevens de van

Selecteer de opties die op jouw werkvloer van toepassing zijn *

• 1. Klagen je collega’s over een te hoog werktempo?
• 2. Gebeuren er veel arbeidsongevallen?
• 3. Zijn er veel collega’s die het werk zwaar vinden (belastend, repetitief,…)?
• 4. Klagen collega’s over stress op het werk?
• 5. Zijn er veel collega’s die al meer dan 2 maanden ziek zijn?
• 6. Zijn er collega’s met een burn-out?
• 7. Zijn er collega’s die vrezen hun job niet meer aan te kunnen tot aan hun pensioen?
• 8. Is er rekening gehouden met jullie voorstellen bij de opmaak van CAO 104?
• 9. Is er aandacht voor preventie?
• 10. Is er sociaal overleg over de werkdruk?

Naam en voornaam *

Email *

Jouw werkgever *

Gewest *— Select Choice —AntwerpenMechelen-KempenLimburgOost-VlaanderenVlaams-BrabantWest-Vlaanderen

Centrale *— Select Choice —ACACODBBTKBTBHorvalMetaal

Jouw beroepssecretaris *

Disclaimer verwerking persoonsgegevens *

• Ik aanvaard deze disclaimer

Het Vlaams ABVV en zijn VZW’s verwerken persoonsgegevens volgens de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Verordening 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (=AVG). Als je meer wenst te weten over ons Privacybeleid, surf dan naar www.vlaamsabvv.be/privacy

Verzenden

Samen pakken we de werkdruk op jouw werkvloer aan

Na de scan maken we samen een plan van aanpak op.
Een plan van aanpak op maat van jouw werkvloer, met duidelijke doelen en een uitgewerkt stappenplan.
Daarna helpen we jou dit plan te agenderen op het sociaal overleg.
Zo kunnen we afspraken maken met de werkgever.
Afspraken die blijvend zijn, en die goed zijn voor alle werknemers.

Voor een werkvloer in balans!

Wil je meer informatie?

Neem contact op met je diversiteitsconsulent: https://www.scanjewerkvloer.be/contact.
En lees onze folder.